Mitarbeiter begeistern mit Familienwirksamen Leistungen
In diesem Workshop erfahren Sie...
- welche moderne Alternative es zu Vermögenswirksamen Leistungen gibt
- wie Sie Ihre Mitarbeiter zu Fans machen
- wie Sie sogar die Familien Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden
- wie Sie mit Familienwirksamen Leistungen sogar noch Geld sparen...
Das erwartet Sie:
Die moderne Alternative zu Vermögenswirksamen Leistungen
Die Vermögenswirksamen Leistungen sind im 312-Mark-Gesetz von 1961 geregelt. Das begeistert heute weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer, da sie durch Steuern und Sozialabgaben zu teuer sind. Darüber hinaus werden sie oft in schlecht verzinste Bausparverträge investiert.
Wie Ihre Mitarbeiter zu Fans werden
Geldleistungen sind vergleichbar und motivieren nachweislich nur kurzfristig. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter begeistern und zu Fans machen wollen, schaffen Sie dies mit emotionalen Benefits, über die man gerne spricht.
Eine starke Marke durch Familienbindung
Sie verstärken die Mitarbeiterbindung, wenn Sie auch die Familien Ihrer Mitarbeiter für sich gewinnen. Bieten Sie auch den Familien Benefits, die sie sonst nicht bekommen können.
Für wen ist das Webinar geeignet?
- falls Sie mindestens 10 Mitarbeiter haben und einer oder mehrere Punkte zutreffen....
- für Unternehmen, die Ihre Mitarbeiterbindung verbessern möchten
- für Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter wertschätzen
- für Unternehmen, die Ihre Arbeitgebermarke stärken wollen
- für Unternehmen, die bereits Vermögenswirksame Leistungen anbieten
- für Unternehmen, die Probleme haben offene Stellen zu besetzen
- für Unternehmen, die in den nächsten 12 Monaten eine Lohnerhöhung planen
- ...dann melden Sie sich gleich an:
Über Harald Johanssen
Der Workshop wird von Harald Johanssen durchgeführt. Er ist bei uns im Haus DER Ansprechpartner für betriebliche Vorsorgekonzepte und Benefits in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Als Fachberater für betriebliches Entgeltmanagement und Experte für betriebliche Altersvorsorge sucht er ständig nach neuen, innovativen und nachhaltigen Benefits, mit denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter begeistern können.
